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彩神争8手机版自治县财政局关于印发《彩神争8手机版自治县预算绩效管理工作考核体系》的通知

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彩神争8手机版自治县财政局

关于印发《彩神争8手机版自治县预算绩效管理工作考核体系》的通知

 

财政所县直各预算单位

彩神争8手机版自治县预算绩效管理工作考核体系现印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

彩神争8手机版自治县财政局

     2019年10月10日


彩神争8手机版自治县预算绩效管理工作考核体系

 

为进一步加强和落实绩效管理的主体责任,促进预算绩效管理工作制度化、规范化、科学化,根据《彩神争8手机版自治县财政资金预算绩效管理实施方案》(道府办发201876)、《彩神争8手机版自治县预算绩效管理暂行办法》(道财通201828文件规定,结合我县具体实际特制定彩神争8手机版自治县预算绩效管理工作考核体系,内容如下:

一、考核内容

(一)部门考核内容

主要从绩效基础管理、绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价管理、评价结果应用个方面进行考核,详见部门预算绩效管理工作年度考核评分标准表》(附件)。

1.绩效基础管理考核

要求部门(单位)从绩效组织保障、制度建设、指标体系、宣传培训、信息公开5个方面进行考核评分。

2.绩效目标管理考核

主要是要求部门(单位)按时报送绩效目标,认真编制项目支出和部门整体支出绩效目标,以财政部门对绩效目标审核通过率的形式对各部门(单位)绩效目标管理情况进行考核评分。

3.绩效跟踪管理考核

要求部门(单位)在预算批复后20日内按要求向财政局报送当年拟开展重点绩效跟踪的项目计划;于每年6月底、12月底后的5天内分别向财政局报送重点绩效跟踪项目截止6月底、12月底的跟踪监控情况;对绩效跟踪中发现的问题,部门在20天内提出书面反馈意见给项目单位,明确整改时限,部门和项目单位研究采取相应措施限期整改,在整改期满前,部门将纠偏整改情况报送财政局;部门在以上工作开展基础上,于次年1月10日前分项目总结上年度重点绩效跟踪情况,撰写《财政支出绩效跟踪报告》报送财政局;财政局根据绩效跟踪监控工作是否按时按质开展进行考核评分。

4.绩效评价管理考核

要求部门(单位)按自评要求在每年1月31日前向财政局报送当年拟开展绩效自评的项目计划,并于当年5月31日前将正式的绩效自评报告和相关资料报送财政局;各部门(单位)应对自评中发现的问题及时整改,并于当年8月30日前将正式整改报告报送财政局。财政局根据绩效自评工作是否按时按质开展进行考核评分。

5.绩效结果应用考核

分别对绩效目标管理、绩效跟踪、绩效评价结果应用进行考核评分,汇总形成绩效管理结果应用的最后得分。

  1. 其他工作

要求各预算单位及时完成预算绩效管理的其他临时性工作。

二、考核方式

考核采取“日常考评、通报反馈、年终汇总”方式,实行百分制量化评分,由财政局统一组织实施。

(一)日常考评:部门(单位)围绕年度预算绩效管理工作任务目标,将预算绩效管理基础工作、绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价管理及评价结果应用管理等工作开展落实情况,按要求报送财政局,作为部门(单位)预算绩效管理工作考核的依据,财政局根据相应的评分标准进行考核评分。

(二)通报反馈:单项工作结束,财政局将考评结果通报各部门(单位)。

(三)年终汇总:每年底,依据日常考评结果,汇总得出最终考评结果。

三、工作要求

2020年起按此次考核体系进行考核,并将考核结果在一定范围内进行通报。请部门(单位)此通知要求开展预算绩效管理工作,按时按质报送日常工作开展情况的相关材料,并对所报送材料的真实性、合法性、完整性负责,提升预算绩效管理考核工作质量和成效。

 

附件:2019-14_附件:年度部门考核评分标准表.xlsx

 


 

 

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