彩神争8手机版自治县保安公司2020年面向社会公开招聘县文艺家协会联络员简章

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彩神争8手机版自治县保安公司2020年面向社会公开招聘县文艺家协会联络员简章

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彩神争8手机版自治县保安公司

2020年面向社会公开招聘

县文艺家协会联络员简章


彩神争8手机版自治县保安公司受彩神争8手机版自治县文联委托,决定面向社会公开招聘县文艺家协会联络员。现将有关事宜公告如下:


一、工作原则及程序

招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,按照发布公告、报名、面试、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。


二、招聘岗位及人数

彩神争8手机版自治县文艺家协会联络员1人。


三、报考条件

(一)符合下列条件的人员可以报考:

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,无违法犯罪记录;


2.具有适应文艺工作岗位要求的基本知识,熟悉电脑办公业务操作,身体健康;


3.具有全日制大学专科及以上学历;


4.年龄在20至30周岁。(获得市级及以上文学艺术奖项或省级及以上文艺家协会会员年龄可放宽到35周岁。


(二)具有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;


2.在读学生;


3.曾经吸毒贩毒、参加邪教组织人员及涉嫌违纪违法行为正在接受审查的;


4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不得报考期限内的;


5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;


6.其它法律法规规定不能聘用的。


四、报名及资格审查

(一)报名

1.报名方式:现场报名

2.报名时间:2020年5月25日-2020年5月28日

3.报名地点:彩神争8手机版自治县保安公司(县政务中心旁)。

联 系 人: 唐诗明

联系电话: 13985253322

                 18183401222

4.报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、《彩神争8手机版自治县保安公司劳务派遣制员工报名表》(见附件)以及近期同底免冠1寸照片3张报名。


(二)资格审查

1.资格审查贯穿考试招聘的各个环节,请考生务必按照   

招聘简章要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。

2.考生报名后应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系或通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。


五、考试程序、时间及内容

考试只进行面试。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,主要测试报考者的基本素质、职业道德及适应职位要求的专业水平和能力。


面试对象:凡已经报名,符合报考基本条件的,均可参加面试。


面试时间:电话通知,面试考生需在通知时间前半小时到达指定地点。面试地点电话通知,请考生务必保持通讯畅通。


面试时须持本人有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。


面试结束后1个工作日内,在彩神争8手机版自治县人民政府网站、《仡佬彩神争8手机版》《视角彩神争8手机版》等公众媒体上对进入下一环节人员面试成绩进行公布,接受社会监督。


六、考察

根据招聘人数和面试成绩从高到低按1:1的比例从参加完面试的人员中确定考察人员,对面试成绩并列的一并进入考察。


考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,同时复查其报考资格。


七、体检

考察合格者进入体检。体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。


体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行。初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的2日内提出书面申请,经招聘领导小组同意后可以复检一次。


体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位根据面试成绩依次从参加完面试的人员中递补。


体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知,体检费用由考生自行承担。


八、公示

经面试、考察、体检合格的人员,确定为拟招聘人员,在彩神争8手机版自治县人民政府网站、《仡佬彩神争8手机版》《视角彩神争8手机版》等公众媒体上进行为期7天的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。


九、聘用人员管理及待遇

(一)聘用程序及待遇

(1)对拟聘人员公示的结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续和签订劳动合同。聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到的,取消聘用资格。聘用单位按照相关规定和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇,拟聘用人员先试用三个月,试用期满后,经考核合格,签订正式聘用合同。


(2)工资与社会保险待遇

工资标准:试用期工资2500元/月,试用期满符合聘用条件的工资3000元/月,由用人单位制定绩效考核办法,同时按照有关规定为聘用人员缴付五险,其个人缴纳部分由用人单位从其工资中代为扣缴。


(二)聘用管理

1.甲方、乙方双方经协商一致,可以解除聘用关系。


2.聘用人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除聘用关系:


(1)连续旷工超过3个工作日或1年内累计旷工超过5个工作日的;


(2)未经单位同意,擅自外出或者逾期不归的;


(3)违反工作规定发生责任事故,或者失职、渎职,造成重大影响和严重后果的;


(4)违反单位保密、财务、计生、综治、安全、党风廉政、财产物资保管、宣传纪律等规定造成重大影响和严重后果的;


(5)严重扰乱工作秩序,致使用人单位、其他单位工作不能正常进行的;


(6)拒不服从工作安排、无故不完成工作任务,擅离职守,严重违背单位工作纪律和管理规定等造成重大影响和严重后果的;


(7)被判处有期徒刑以上刑罚或者被劳动教养的;


(8)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;


(9)受聘人员年度考核不合格,在之后的三个月考核仍不合格的。


3.有下列情形之一的,受聘人员可以单方面解除聘用关系:

(1)在试用期内的;


(2)被事业单位录用或者选调为公务员的;


4.受聘人员实行一年一聘,受聘人员年度考核合格,由用人单位根据情况决定是否续聘。


5.违反聘用合同的责任


(1)受聘人员违反合同约定,使用别人知识产权或者允许他人使用甲方的知识产权、泄露单位和国家机密的,个人依法承担法律责任。


(2)受聘人员违反合同约定而造成用人单位损失的,受聘人员应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任并接受相关处理。


(3)受聘人员严重违背国家单位人员管理及工作岗位管理的相关规定,用人单位有权解除聘用关系。乙方违背规定的个人行为由乙方自担其责。


十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受社会各界的监督。严格遵守保密规定和回避制度。


对违反招聘规定和纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理,构成犯罪的,移交司法机关处理。


十一、其它

本次招聘人员与彩神争8手机版自治县保安有限公司签订劳动合同,派遣至彩神争8手机版自治县文联工作。


十二、《招聘简章》及招聘工作由彩神争8手机版自治县保安公司执行。


    附件: 彩神争8手机版自治县保安公司劳务派遣制员工报名表

 

 

彩神争8手机版自治县保安公司

2020年5月24日

 

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