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彩神争8手机版:五坚持打造“五型组工”

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彩神争8手机版自治县对照习近平总书记“传承红色基因,讲好遵义故事”要求和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,不断加强组织部门自身建设,着力打造一支丹砂型、人梯型、工匠型、钉子型、清风型的组工干部队伍;全力营造激情干事、担当有为、奋力争先的工作氛围,展现绝对忠诚、绝对可靠、最有公心、最讲认真、本领高强、本事过硬、洁身自好、律己正人精神风貌,为建设县强民富生态美的新彩神争8手机版提供坚强的组织保障和人才支撑。

一是坚持政治过硬,打造丹砂型组工。坚持把旗帜鲜明讲政治作为组工干部的第一位要求,大力弘扬伟大长征精神和遵义会议精神,把传承红色基因作为最鲜明特色,强化政治上全面过硬。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”等制度,以上一次党课、扫一次烈士墓、重温一次入党誓词、开展一次高质量组织生活、写一篇心得体会为主要内容的“五个一”系列活动,强化党性修养,对标“四个意识”,提高政治站位,增强政治能力,着力培养“又红又专”的组织员、战斗员。加强党性教育,对党忠诚,在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党,自觉做信念坚定的“明白人”、表里如一的“老实人”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,坚持学用结合,深化“54321”帮扶模式,精准列出县级及以上部门、领导干部责任清单、村支“两委”干部结对帮扶清单和工作清单、同步小康工作队和“第一书记”驻村责任清单、支部党员帮带责任清单,定岗位职责,实行责任分解,落实工作任务。目前,部机关在职在编干部走访群众400余次,结对帮扶140户贫困户,为贫困户提供帮扶资金共5万余元,为福星村提供帮扶资金100万元以上。

二是坚持操守过硬,打造人梯型组工。认真学习和严格执行《干部任用条例》,自觉遵守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,严防“带病提拔”。坚持把脱贫攻坚一线作为历练干部的主战场,持续从乡镇机关选派优秀干部到村(社区)担任总支书记、从全县机关事业单位中大力选派优秀干部到脱贫攻坚一线驻村挂职,有计划地选派干部到脱贫攻坚重点岗位锻炼。将脱贫攻坚实绩考核、专项考察结果作为选拔任用的重要依据,围绕脱贫攻坚,建立了近期可使用后备干部库,对脱贫攻坚考核位居前列的单位,同等条件下,在干部选拔任用予以倾斜。对优先提拔的情形作了明确规定,不仅是镇村一线干部,也包括挂帮驻村干部。2016乡镇换届以来,共提拔村总支书记、驻村干部脱贫攻坚一线干部70余人。严格落实省委“四位一体”和市委“六定一化”从严管理干部要求,扎实开展“一报告两评议”“带病提拔”倒查、领导干部个人重大事项报告抽查核实、出国(境)管理、经济责任审计等工作,持续开展领导干部违规兼职(任职)清理整治、“裸官”清理、违规进人、“绕圈子”进机关、“吃空饷”等工作。2017年以来,提拔调整的干部无一起举报,清理规范抽调人员300余人。      

是坚持本领过硬,打造工匠型组工。坚持每周五集中学习制度和组工干部月讲堂。重点学习研究习近平总书记系列重要讲话精神,强化学习中、省、市组织工作相关文件会议精神和重要讲话,不断增强党性修养,提高业务水平,提升工作效率,知大局、懂本行、干实事。为部机关干部(包括学习人员)订购了学习书籍。“组工干部月讲堂”重点讲解组织工作各领域最新理论、最新要求、最新做法、先进经验,目前已开展组工干部月讲堂10次,10名干部走上了讲台;同时,打破科室间的业务壁垒,通过相互交流探讨,促使组工干部既成为本岗位的行家,更成为组织工作的全才,提升组工干部提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的能力。

四是坚持作风过硬,打造钉子型组工。以定时间、定任务、定人员、定目标、定奖惩,查职责履行、查任务落实、查服务质量、查程序规范、查群众满意“五定五查”工作推进机制为抓手,以基本问题、基本组织、基本机制、基本队伍、基本收入“五基本”党建机制为抓手,充分发挥基层组织政治、服务、发展三大功能,层层落实责任,细化分解工作目标、任务、时间要求和质量要求,不断提高工作效率,努力形成严谨规范、雷厉风行、高效快捷的良好风气。进一步完善实施“周调度、月小结、季考核、年总结”工作机制,对重要工作、重点项目、领导交办(签批)事项做到“件件有部署、月月有督查、事事有回音”。健全完善彩神争8手机版自治县党建目标管理考核办法,采取平时督促、季度述职测评、年度综合考核的方式,开展目标管理考核工作。在全县组织系统形成奖勤罚懒的鲜明导向,以此激发干部干事创业激情,不断强化工作执行力。

五是坚持廉洁过硬,打造清风型组工。健全细化《中共彩神争8手机版自治县委组织部工作职责和制度汇编》,以政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主要内容,主动接受干部群众监督,坚决维护纪律的严肃性,建立分管领导对干部职工党风廉政包保责任机制,签订党风廉政责任书30份。不断加强了日常监督,将日常监督延伸到8小时以外。坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权。严格控制公务接待、公务用车、外出考察,强化经费预算管理,严肃财经纪律。建立完善了报销核查机制,严格执行彩神争8手机版自治县财务报销制度严格把关审核,2000元以上必须由主要领导签字。目前,各项规定执行情况良好,树立了组工干部的良好形象。

 

 

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